Обновлено 15.03.2022
Кабаев Руслан

Основатель компании Start-Fit.

Все материалы на сайте имеют информационный характер. Перед применением тех или иных рекомендаций проконсультируйтесь с профильным специалистом!


Если вы ищете сотрудника — можете бесплатно разместить вакансию на HeadHunter. Рассказываем о новой услуге для предпринимателей, пострадавших от кризиса


В мае онлайн-рекрутинговая платформа HeadHunter запустила акцию для представителей малого и среднего бизнеса, чье дело пострадало из-за пандемии. После регистрации на сайте до 30 июня у предпринимателей будет возможность в течение года бесплатно опубликовать вакансию на hh.ru. «Бумага» рассказывает об условиях акции.

Что это такое?

Акция HeadHunter в поддержку малого и среднего бизнеса проходит с 26 мая по 30 июня. Принять участие в ней могут российские компании, которые до этого не использовали HeadHunter для подбора персонала. После регистрации и ее подтверждения в личном кабинете компании появится возможность бесплатно опубликовать одну вакансию в формате «Стандарт плюс».

Такой формат включает в себя размещение вакансии на месяц и автоматическое обновление даты публикации раз в три дня. Подобная публикация подходит, если сотрудник компании нужен не срочно, но необходимо набрать как можно больше откликов соискателей — вакансия всегда будет присутствовать в результатах поиска за последние три дня.

По условиям акции предприниматель может разместить вакансию в любое время в любом российском городе в течение года с момента регистрации на сайте. То есть можно зарегистрироваться до 30 июня и воспользоваться предложением, когда в нем будет необходимость.

Чтобы принять участие в акции и зарегистрироваться на hh.ru, нужно указать название компании, сайт, количество сотрудников, город, а также имя, фамилию, телефон и электронную почту ее представителя. Контакты необходимы для того, чтобы менеджеры HeadHunter смогли связаться с компанией для подтверждения регистрации.

Кто может принять участие в акции?

Получить возможность бесплатно опубликовать вакансию на месяц могут представители микро-, малого и среднего бизнеса. Именно такие компании наиболее пострадали из-за мер по сдерживанию коронавируса.

По данным HeadHunter, обвал рынка труда в секторе малого и среднего бизнеса произошел в апреле этого года. Количество вакансий от таких компаний не превысило 10 тысяч, что на 44 % меньше, чем в апреле 2019 года.

Однако, по мнению специалистов, летом малый и средний бизнес, который удалось сохранить, ждет медленное восстановление. В мае число предложений о работе от индивидуальных предпринимателей в Петербурге увеличилось по сравнению с апрелем на 16 %.

Что может пойти не так?

Принять участие в акции не могут пользователи, которые уже получили какую-либо услугу от сервиса на безвозмездной основе. В таком случае разместить вакансию в формате «Стандарт плюс» можно за 3 тысячи рублей.

При этом если компания принимает участие в акции, но не публикует в течение года вакансию, денежное возмещение не предусмотрено.

Три факта о вакансиях в сфере малого и среднего бизнеса в Петербурге

С марта по май число вакансий от малых и средних предприятий составило почти 30 тысяч и 8 тысяч соответственно. Это на 30 и 22 % меньше, чем за такой же период в прошлом году.

Самыми востребованными профессиями у представителей малого и среднего бизнеса этой весной стали: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, бухгалтер, офис-менеджер, официант и продавец-консультант.

Чаще всего сотрудников весной искали предприятия из сфер IT, строительства, розничной торговли, товаров народного потребления, а также услуг для бизнеса.

Общая оценка:
0 / 5
Оцените статью:
Со всеми вопросами обращайтесь в telegram
Отзывы и комментарии
Добавить комментарий
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваша оценка:
Ваш комментарий